吉林省力争实现城镇新增就业50万人
[导读]2014年，我省将实施就业创业工程，努力保持就业局势稳定，实现城镇新增就业50万人、城镇登记失业率控制在4.5%以内、城镇零就业家庭就业援助率达到100%、农村劳动力转移就业390万人的总体目标。
10日，从全省人力资源和社会保障工作会上获悉，我省将着力促进就业创业，今年力争实现城镇新增就业50万人。
力争实现城镇新增就业50万人
2014年，我省将实施就业创业工程，努力保持就业局势稳定，实现城镇新增就业50万人、城镇登记失业率控制在4.5%以内、城镇零就业家庭就业援助率达到100%、农村劳动力转移就业390万人的总体目标。根据国家的*策规定，出台我省新一轮创业促进就业*策。抓好以大学生为重点的就业创业。实施高校毕业生创业培训、就业见习、服务基层计划，组织开展全民创业促就业系列活动、专项就业援助活动、千名高校毕业生进创业园活动，实现创业就业25万人。开发更多的公益岗位用于大学生等重点群体就业。
同时，研究出台用失业保险基金支付岗位补贴、社会保险补贴、培训补贴、就业补贴等相关*策，发挥失业保险预防失业和促进就业功能。开展
公共就业人才服务综合标准化
和
农村就业制度综合改革
两项试点，出台《吉林省农村劳动力转移就业暂行办法》，规范55个就业困难人员创业市场，新建农民工返乡创业基地20个、大学生创业园11个，以提高就业创业服务质量。
电子社保
建设继续推进
在加快完善社会保障体系方面，做好扩面征缴工作。完善不同群体参保续保*策，鼓励和引导断保人员及时续保缴费，进一步挖掘民营企业参保潜力，努力扩大参保覆盖面。提高社保经办能力和管理服务水平，实施
服务质量工程
。加速推进
电子社保
建设，适时建设全省范围的上服务系统、短信服务平台和自助查询、个人权益记录查询等系统。
力争技能人才总量达167万人
在大力加强人才队伍建设方面，推进专业技术人才队伍建设。围绕国家实施的
专业技术人才知识更新工程
、
百千万人才工程
、
万名专家服务基层行动
等重大人才项目，进一步抓好继续教育基地建设，不断加大人才培养力度。抓好人才智力引进工作。结合我省实际，继续引进高层次急需、紧缺海外人才。加大对重点项目、重点企业、重点产业引智支持力度。新增高技能人才4.2万人，力争使技能人才总量达到167万人。
提高劳动用工备案率
在积极构建和谐劳动关系方面，落实劳动合同制度，启动劳动用工上备案系统，提高劳动合同签订率和劳动用工备案率。加强劳动监察执法。推进建筑领域农民工工资支付保障改革试点，开展突出违法问题专项整治行动，严厉打击非法用工等违法犯罪行为。同时，要加快推进人力资源市场整合，大力发展人力资源服务业，为人才合理流动和实现市场化配置提供服务保障。抓好信息化建设，大力推进社会保障
一卡通
的发行和应用，完成新发社保卡500万张。