山西对10名县委书记进行离任检查
选拔任用干部是一个县区 一把手 在任职期间的一项重要工作，也是群众最为关注的一项工作，中央近期下发的《**领导干部选拔任用工作责任追究办法》中对此有了新的规定，5月上旬，省委组织部就对全省即将离任的10名县委书记进行了离任检查。检查期间，5个检查组按照实施方案要求，把握听、谈、查、核、统五个环节，发布检查公告，公布举报电话，召开近2000人参加的民主评议会，听取了10名县委书记履职工作报告，与169名同志进行了个别谈话，选择200余名纪检组织等单位人员召开了座谈会，查阅了近200份个人档案，核对了**机构领导职数，统计分析了评议结果。这次检查把干部群众的满意度作为衡量干部选拔任用工作的一项硬指标，接受检查的榆次区委书记王建林告诉，这样做抓住了根本，对县委书记来说有效增加了自我约束力。榆次工业园区管委会主任、榆次区委书记王建林：对于离任的县委书记是一种教育，也是检查，对现任、新任的县委书记是一种培训、监督、警示和提高，有利于形成县委书记选人用人的约束机制，通过离任检查强化了县委书记贯彻落实选人用人干部*策的法规意识。检查结果显示，10名县(市、区)委书记履行干部选拔任用工作职责的总体情况是好的，干部群众的民主评议情况也比较好。但也发现，在职数配备、档案管理等方面还存在一些不规范的问题。省委组织部常务副部长朱先奇：通过检查，增强了县委书记严格执行干部选拔任用工作*策法规的意识，形成了提高县域选人用人公信度的有效约束机制，有效促使县委书记承担起提高本地区选人用人公信度第一责任人的责任。采访中很多干部认为，离职检查改进了监督视角，有利于全面衡量干部选拔任用工作，进一步健全完善了干部选拔任用监督工作机制。对检查发现的问题，省委组织部已经责成有关*委认真整改，一个月内报告整改结果。省委组织部常务副部长朱先奇：下一步，我们将把对县委书记用人行为的离任检查和对他的任职考察同步进行，把检查结果运用到考察之中，有效监督和科学规范县委书记用人行为，努力营造风清气正的选人用人环境，做到干部选拔任用工作和整治用人上不正之风的 两满意 、 两提高 。