呼伦贝尔农垦集团有限公司始建于年，是呼伦贝尔市规模最大的一家市属国有企业。集团公司以农牧业产业为基础，覆盖工、商、贸等多个主要业务模块，下设1个大兴安岭农垦集团公司、4个工商企业、16个直属农牧场、5个专业公司，现有*委28个，*总支3个，*支部个，共有*员名。多年来，集团公司*委始终把加强*的建设作为企业发展的“根”和“*”，推动*建工作与企业生产经营深度融合，通过深化开展“四强四优”创建专项行动强“根”铸“*”，引领企业坚持生态优先、绿色发展的高质量发展之路，逐步形成了“自种、自养、自加、自销”的全产业链管理模式，依靠“全原生态资源环境、全产业链管理模式、全过程重品质保障、全农垦人诚信支撑”，打造出极具影响力的“呼伦贝尔品生态”品牌和农垦特色*建品牌。
强化*治引领力
争创*治素质优
垦区各级*组织坚决拥护以习近平同志为核心的*中央权威和集中统一领导，团结带领广大*员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记关于内蒙古工作以及农垦工作的重要讲话、重要指示批示精神，严守*的*治纪律和*治规矩，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是强化*的领导，推进企业改革，全面理顺农（牧）场*委领导体制。深入贯彻落实习近平总书记在中央国企*建工作会议上的重要指示精神和市委巡察整改意见，坚持和加强*对国有企业全面领导，结合农（牧）场企业化改革，对16个直属农（牧）场的**主要领导进行了重新任命，正式明确农（牧）场第一责任人为*委书记；二是强化基层*建，配强支部班子，全面夯实*建工作基础。建立完善了*建工作目标责任制考核体系和*委书记履行*建责任述职制度，进一步压实了基层*委和领导班子成员抓*建工作责任；三是规范开展干部选拔任用工作，全面加强各级领导班子和干部队伍建设。年上半年制定印发了《干部*治素质考察实施办法（试行）》，将*治素质考察嵌入提拔任用领导干部任前考察全过程，突出*治标准，树立正确的选人用人导向。
强化推动发展力
争创岗位技能优
垦区各级*组织坚持服务企业生产经营，促进*建工作与生产经营深度融合。把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为*建工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验*组织工作成效。一是健全完善了集团公司各级*委“三重一大”决策制度和*委会议事规则，*组织发挥作用组织化、制度化、具体化；二是8月22日，垦区召开了*建和经济工作现场会，组织垦区余名*员干部分别到垦区先进单位和产业合作企业进行观摩学习，相互交流，取长补短；三是围绕企业改革发展和生产经营，以基层*委为单位积极开展了“红旗班（车）组、青年岗位能手、合理化建议、技术革新、为民解忧、攻坚克难”等主题实践活动，不断挖掘和弘扬垦区一线*员干部、职工的首创精神。
强化凝聚保障力
争创群众评价优
结合垦区生产经营特性，注重发挥基层*组织和*员先锋模范作用，*组织工作经费、两节慰问、金秋助学奖学、环境卫生治理、困难关怀互助、生产扶助等诸多制度均已建立，并得到很好的贯彻实施。垦区*员及干部职工立足自身岗位，积极投入到企业生产经营、文化建设的各项工作中，岗位练技能，业绩创一流，逐渐成为职工行为文化的主旋律。上库力分公司*委在生产和*务工作中均设立*员先锋岗，让*员的先锋模范作用充分引领带动职工群众，激发职工干劲儿和热情，让*支部的成为最坚强的战斗堡垒，切实让职工群众感受到*组织的凝聚力、战斗力，感受到每一名*员勇挑重担，敬业奉献的表率作用；特泥河分公司在*支部和*员中开展“五岗创建”“三讲四送五评”“双学双促、双创双带”活动，促使广大*员立足本职、甘于奉献，充分发挥*员先锋模范作用，涌现了一批先进典型。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和*治基础，是*执*兴国的重要支柱和依靠力量。农垦集团各级*组织将牢牢把握国有企业的性质和定位，深入贯彻《中国共产*国有企业基层组织工作条例（试行）》，把坚持*的领导、加强*的建设始终作为企业的“根”和“*”，继续以深化“四强四优”创建为推动企业高质量发展的着力点，发扬好国有企业的光荣传统和独特优势，进一步提升国企*建工作质量，引导广大*员干部和职工群众凝心聚力、开拓进取，为打造祖国北疆亮丽风景线作出更大贡献。
供稿：呼伦贝尔市委组织部
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